Малый бизнес стал главной опорой американской нации со времени ее возникновения. Выполняя роль наибольшего работодателя и став принципиальным источником экономического роста, малый бизнес создает рабочие места, вводит инновации и вырабатывает настолько много, что он сыграл ключевую роль в том, что экономика США мощнейшая в мире.

Большие транснациональные корпорации могут быть компаниями, чьи взлеты и падения определяют общую тенденцию, но экономика США зависит от того, как работают маленькие рестораны, магазины, местные фабрики и сервис.

Без сомнения, темпы роста количества работающих на малых предприятиях превышают темпы роста населения в каждом штате США. В Америке количество малых предприятий составляет 8,4 миллиона с численностью работников 10 человек и меньше. Если каждое малое предприятие имеет в среднем 4 работника, и каждый имеет в среднем 2,8 членов семьи, тогда дела в сфере малого бизнеса влияют, так или иначе, на 94 миллиона человек. Количество малых предприятий с каждым годом возрастает.

Малый бизнес создает 86% всех новых рабочих мест в США. Предприятия с количеством работающих меньше 20 создают почти 66 % новых рабочих мест. Малый бизнес насчитывает 60 % рабочей силы США.

На каждый доллар, инвестированный в малый бизнес, количество инноваций в 24 раза больше в малом бизнесе, чем у их корпоративных конкурентов. Доля малого бизнеса в ВВП (валовой внутренний продукт) США составляет 40 % и 45 % розничной торговли.

Если сравнить успешный малый и большой бизнес в одной и той же области, то прибыльность малого бизнеса почти вдвое больше. Причинами успеха малого бизнеса являются:

• Способность изменять методы управления быстрее, чем у большого бизнеса.

• Большая свобода выбора.

• Более тесный контакт с работниками, клиентами и поставщиками.

• Существенное понимание условий местного рынка.

• Мотивация собственника.

Это и есть основные причины того, почему коммерческие гиганты пришли к выводу: единственный путь оставаться прибыльными - продажа лицензий представителям малого бизнеса, которые привносят динамику и энтузиазм в их работу.

            Однако, не все так гладко как может показаться на первый взгляд. Предприятие с количеством работников меньше 20 человек имеет только 37 % шансов выживания на протяжении 4-х лет и только 9 % шансов выживания на протяжении 10-ти лет. А в некоторых сферах бизнеса ситуация еще худшая. Например, рестораны имеют только 20 % шансов выжить на протяжении 2-х лет.

Основными причинами банкротств малых предприятий в основном являются

• Некомпетентность - 46 % (эмоциональное ценообразование и т.д.)

• Отсутствие или недостаток опыта управления - 30 % (неумение определять цену, отсутствие планирования, не умение управлять финансами, большие темпы роста, увлечение финансированием за счет кредитов);

• Недостаток опыта по производству товаров и услуг - 11 % (несоответствие оснащения, незнание поставщиков, отсутствие бюджета на рекламу).

Пресс-служба АРР

Only registered users can write comments.
Please login or register.

Powered by AkoComment 2.0!